Nefrocenter offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. La formazione sul campo rappresenta per noi un elemento fondamentale per crescere professionalmente, affrontare sfide sempre più complesse e acquisire progressiva autonomia nel ruolo.
Sede di lavoro: Torre del Greco (Napoli)
Funzione lavorativa: Amministrativo – Settore Risorse Umane
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
All’interno dell’Ufficio del Personale, la risorsa si occuperà di:
– Gestire il processo di rilevazione ed elaborazione delle presenze;
– Elaborare i cedolini paga tramite utilizzo di gestionale payroll dedicato;
– Trasmettere i flussi payroll al consulente esterno e collaborare attivamente per lo svolgimento dei vari adempimenti in ambito amministrazione del personale;
– Curare gli adempimenti normativi in materia di lavoro in collaborazione con il consulente esterno;
– Elaborare reportistica HR (costi del personale, assenze, straordinari, KPI);
– Gestire la contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e i relativi adempimenti amministrativi;
– Fornire supporto ai dipendenti in merito al rapporto di lavoro e al cedolino paga.
REQUISITI RICHIESTI
– Esperienza di almeno 2 anni presso uno studio di consulenza del lavoro
– Esperienza nell’elaborazione autonoma dei cedolini paga tramite gestionale;
– Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi;
– Capacità di gestione autonoma delle presenze;
– Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
– Precisione, serietà, riservatezza e capacità organizzative.
REQUISITI PREFERENZIALI
– Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline equipollenti;
– Conoscenza di software gestionali HR e payroll (es. Zucchetti, TeamSystem o analoghi);
– Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro;
– Conoscenza della normativa giuslavoristica applicata al settore sanitario;
– Buona conoscenza della lingua inglese.
COMPTENZE PERSONALI
– Capacità di analisi e problem solving;
– Predisposizione alle relazioni interpersonali e buone doti comunicative;
– Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità in contesti dinamici.
La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della normativa vigente.
Tutte le candidature dovranno essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Tipo di impiego: Tempo pieno
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